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于是我就不笑了。
地狱笑话事件在金成璧的处理之下没有翻起什么大波浪来——分公司没人能找到老板,于是他果断给老板的姐姐,也就是白董打电话,跟她说必须马上删掉那条动态。白董也是妥妥的女中豪杰,联系不上自己弟弟,干脆指挥了公司的程序员黑进账号,直接删除了那条动态。
经此一役,金成璧对白少雁——也就是他所说的“白董”佩服得五体投地。虽然这个刚成立的分公司的老板,自打他入职就没出现过,但他还是不遗余力地把公司的组织架构和弯弯绕的八卦搞了个清楚:
既然是家族式企业,少不得股东都有些远远近近的亲戚关系。上一任董事长是白少雁的爸爸。但他去世得很早,去世的时候白少雁姐弟都还未成年,所以前任白董事长的股份就由太太代持。
然而这位贵妇人并不懂公司经营,十多年来,非常依赖自己的兄弟,也就是白少雁的舅舅。
但董事会中,白少雁舅舅是一股势力,还有一股势力来自于她的叔叔。父亲去世后,董事长的职位暂由叔叔代理,双方勾心斗角,暗地里都防着对方,叔叔说舅舅是外戚,舅舅说叔叔是要抢侄子侄女的公司。一来二去,本该是继承人的白少雁姐弟,反而逐渐被边缘化。
金成璧说,“师兄我是真挺佩服白少雁的。几年前,公司里重要职位,都是她舅舅或者叔叔的人把持着,换别人可能早就心灰意冷,大小姐嫁人当个富太太,也算是安稳富贵一生了。但白少雁偏不,这人愣是在两边势力夹缝中,培植起一股自己的力量。核心职位插不进人,她就从边缘的部门开始安插——比如我这个所谓“品牌部”的。你别说,这包抄围剿计策实施得不错,现在公司居然有半数人都是她的人。这么有魄力有行动力,还愿意信任下属的领导不多见了,人家拿我当个人才看,我就愿意跟随她夺回公司,做大做强。”
打工人还打出老板的气势来了,瞧瞧这社畜的觉悟。这很难评。
而他来找我,则是要行使他作为白少雁麾下大将、公司品牌部总监、专业的公关人的工作职责,给他的直属老板上课——面对公众,如何正确、得体地发言。
而我,则是他的教学助手,一个用于模拟训练的工具人。
4
金成璧的设想很美好,但具体操作时自己底气也不算足。在跟他老板见面的路上,他一个劲儿地重复:
“今天的练习内容你记住了吗师兄?流程你都还熟吧?”
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